Je ideale baan kiezen
Binnenkort rond jij je studie af. Met je diploma op zak ga je straks op zoek naar die geweldige baan. Hoe pak je dat aan?
Een carrièrestart vraagt in deze tijd om meer assertiviteit. Dat betekent goed weten wat je wilt en keuzes maken die écht bij jou passen. Dan heb je meer zelfvertrouwen en sta je stevig in je schoenen als je gaat solliciteren. Wat je ervoor nodig hebt is inzicht in je talenten.
Wil jij weten in welke banen en bedrijven jij het meest op je plek bent, dan is het baankeuzetraject iets voor jou.
Je krijgt niet alleen inzicht in jouw talenten. Ook ontdek je welke competenties jij goed kunt ontwikkelen. Met deze kennis gaan we op zoek naar jouw ideale baan en werkomgeving.
Onderdeel van het traject is de Kickor Talentenscan, gebaseerd op de Talenten Motivatie Analyse (TMA). Deze scan maakt een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van jouw talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Je ontdekt hoe je in elkaar zit en waar je goed in bent.
Dit zijn de stappen die je kunt verwachten.
Maken van de Kickor Talentenscan. Bespreken van de rapportage en jouw coachvraag.
2. Beroepenonderzoek
Je gaat aan de slag met een beroepen interessetest en/of capaciteitenanalyse, eventueel aangevuld met een opdracht.
3. Toekomstperspectieven
Situatieschets en bewustwording van je eigen situatie en toekomstperspectieven. We kijken samen naar jouw toekomst.
Welke mogelijkheden heb jij en welke consequenties hebben jouw keuzes.
4. Hoe zien anderen jou?
Verschillende mensen uit je directe omgeving geven je feedback op jouw competenties of vaardigheden, die we vooraf hebben bepaald. Verder onderzoeken we jouw kernwaarden. En we maken een start met een ontwikkelplan.
Wil je meer weten over het baankeuzetraject? Plan een intakegesprek.
We maken dan kennis, leren elkaar beter kennen.
Na ons gesprek weet jij wat voor jou de stappen zijn om jouw ideale baan te vinden.
